22년 6월에 2회 차에 걸쳐 수원시자원봉사센터에서 자원봉사리더 및 단체임원들을 대상으로 자원봉사의 의미와 가치를 회원들에게 설명할 내용과 언어를 환기하는 시간과 함께 자원봉사 조직운영을 위한 리더십 기술을 연습하였습니다.
자원봉사와 시민참여 현장의 리더들에게 필요한 것은 영향력입니다. 특히 돈과 권력이 아닌 다른 것으로 리더십을 발휘해야 합니다. '다른 것'은 다름 아닌 언어입니다. 풍성한 언어와 적절한 언어구사는 회원들에게 활동동기를 부여하고, 활동을 통한 자기 성장의 의미와 가치를 함양하게 합니다.
그래서 자원봉사와 시민참여 리더들은 자신의 언어를 연마하고, 구사하기 위한 노력이 필요합니다. 일상에서 꾸준한 독서와 사고, 글쓰기는 리더들의 덕목입니다.
리더는 일하는 사람이 아닙니다. 어떤 활동이 옳은지, 우리 조직에 적합한지, 효과와 효율을 적절히 구분하기 위한 생각과 대화를 촉진하는 사람입니다. 즉 회원들에게 활동하고 싶도록 안내하는 존재입니다.
리더가 일만 하면, 회원들은 더 깨알같이 일하겠지만 오래가기 어렵습니다. 그리고 방향감각을 잃어가다, 소진됩니다. 리더는 리더의 역량과 덕목을 팔로워는 팔로워의 역량과 덕목이 요청됩니다.
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