2019년 상반기 두번째 강원도 신규공무원 자원봉사이해 교육을 실시하게 되었습니다. 강원도에 갓 임용되어, 일주일간 강원도인재개발원에서 교양 및 직무관련 교육중, 자원봉사 과목은 실습과 이론으로 분리되어 있는데, 이번에는 3시간으로 통합되어 실시되었습니다. 모든 교육 과정중에 가장 마지막 시간에 배치되어서 인지 참여자들은 신나고 홀가분한 표정들이었습니다.
조별워크숍 형태로 진행되어야 이론 실습이 통합된 분위기가 나올텐데, 교육, 워크숍을 진행자로서는 최악의 장소인 극장식 장소의 강의진행이되어 무척 아쉬웠습니다. 하지만 신규공무원들과 교육의 마지막의 분위기가 있어서 호기심과 집중에 그나마 도움이 되었습니다.
사회적 자본이 무엇이며, 신뢰자본이 무엇이며, 공직사회에 시민참여 가치가 여러 도정에 어떻게 작동하고, 펼쳐지는지 '자원봉사'를 매개로 다양한 얘기를 나누었습니다. 특히 민관협치가 도정의 주류가 될 것임을 역설하였고, 다수의 참여자들은 호기심을 가지고 들었습니다.
향후 평생직장으로 공직세계로 들어가는 신규공무원들이 애국, 충성이라는 단어보다는 민주주의, 다양성, 국민에 봉사, 시민주권 등의 가치에 기반하길 간절히 바라며, 아무쪼록 그들이 한 사람의 시민으로서 행복한 삶이 무엇인지 고민하고, 논의하는 시간들이 좀 더 많이 주어지길 바랍니다.
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