[강정모 소장] 창원복지재단 신입 사회복지사 교육

 

 

10월 29일~30일 연속 이틀간에 걸쳐 창원복지재단에서 4시간씩 총 8시간에 걸친 
신입 사회복지사들을 대상으로 사회복지조직의 이해, 비영리조직의 작동원리, 비영리조직에서 

리더십을 이해하고, 토론하고, 습득하는 시간을 가졌습니다. 

 

창원복지재단은 최근 창원시장의 공약사항으로 출범한 재단입니다. 
사회복지사들의 역량을 강화하고, 사회복지의 주요한 정책을 연구하고, 네트워크를 촉진하기 위해 출범하여,

열심히 조직해나가고 있는 와중에 NPO스쿨의 이재현 대표와 함께 강의를 진행하였습니다. 

시니어 리더십, 중간관리자, 신입 관리자들을 구분하여 각 직급과 직책에 맡는 리더십이 무엇인지 고찰하고, 
설계하는 시간을 가졌습니다. 

 

사회복지조직은 기업조직, 행정조직과 작동원리와 문화가 다릅니다. 따라서 리더십도 다른 원리로 발현되며,

팀워크도 다릅니다. 하지만 이러한 다름이 언어화되어 사회복지사에게 주어지지 않으면, 소통이 어렵고,

깊은 갈등의 토대가 됩니다. 

개념을 명료화 할 수 있는 언어를 발견하고, 발견한 언어로 생각을 조립해나갈 때
갈등을 풀 수 있는 바탕을 만들 수 있으며, 자신감과 희망을 건설할 수 있습니다. 

 

창원시의 사회복지사분들과 창원복지재단의 건투를 빕니다.