22년 10월 31일, 대전시사회서비스원에서 마을복지활동가들을 대상으로 마을복지, 주민조직화를 위한 사회복지사들의 리더십과 조직력 역량강화 과정을 실시하였습니다. 사회서비스원은 기존의 사회복지뿐만 아니라 사회서비스를 제공하는 모든 기관들을 통합관리 운영하기 위해 설치된 기관입니다. 넓은 의미에서 복지영역 종사자들을 위한 기관이라고 할 수 있습니다.
사회복지는 특정한 사회복지계의 이슈가 아닙니다. 사회복지는 국가의 방향입니다. 특히 지역, 민주주의, 주민참여 없는 사회복지는 허구입니다. 사회복지사의 전문성은 전달체계에서 조직역량으로 이동 중입니다. 전달체계는 점점 시스템화되어 가고 있으며, 일반행정으로 이관되고 있습니다.
사회복지는 주민들과 관계맺고, 문제를 발굴하고, 그것을 주민과 당사자들과 논의하여, 논의된 내용을 중심으로 조직하고, 실행계획을 세우고, 실행하고, 평가하는 과정을 리딩하는 것이 전문성의 꽃입니다. 왜냐하면 이러한 과정은 시스템만으로는 불가능한 영역이기 때문입니다.
대전시 사회복지종사자들에게 전문성이 무엇인지 토론하는 계기가 되길 소망합니다.
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