시민교육콘텐츠연구소

22년 8월 17일 경상북도다문화가족지원센터 도 및 시군센터 직원역량강화 워크숍을 구미에 있는 새마을테마공원 교육장에서 실시하였습니다. 특별히 이번 워크숍은 MBTI를 콘텐츠로 하여 조직내 건강하고, 민주적 소통을 위한 방법을 이해하고, 실습하였습니다. 공익활동을 전문적으로 실행하기 위해서는 직원들이 중간지원조직의 특성을 이해하고, 작동원리를 파악하는 것이 필요합니다. 공익조직은 기업조직과 작동 및 운영원리가 다릅니다. 직급과 직책은 존재하나 기업과 행정조직과는 달리 상대적으로 수평적 소통문화가 필요하며, 의사결정 과정에서도 민주적 원리가 도입되어야 합니다. 공익조직의 운영원리의 명료한 이해를 바탕으로 MBTI가 활용되어야 시너지가 나올수 있습니다. MBTI의 개인별 평면적 성격이해를 넘어, 스트레스 상..

https://advisoranalyst.com/2016/04/12/understanding-negative-interest-rates.html(사진출처) “나이 든 조정사가 있다. 그리고 과감한 조종사가 있다. 그러나 나이들고 과감한 조종사는 없다.” 경력이 많은 조정사는 스펙터클한 비행을 시도하지 않는다. 다만 추락하지 않으려 노력할 뿐이다. 투자는 ‘업사이드’와 ‘다운사이드’ 방식이 있다. 업사이드는 투자의 모든 긍정적인 결과, 다운사이드는 파산처럼 일어날 수 있는 모든 부정적 결과를 의미한다. 다운사이드를 피하면 업사이드는 저절로 오게 되어있다. 업사이드 대신 다운사이드에 더 집중하는 것은 소중한 사고도구다. 그리스, 로마, 중세의 사상가들은 이런 방법을 부정신학(negative theology)..

유성구자원봉사센터, 유성구청소년수련관, 유성구행복누리재단에서 활동가는 NPO직원역량강화 워크숍을 마곡사에서 진행했습니다. 오전부터 오후늦게까지 원데이 워크숍으로 진행하였습니다. 세 개의 NPO기관 직원간의 교류와 더불어 MBTI와 조직진단, 사명, 비전 점검 등 종합적으로 나..

제가 몸담고 있는 NPO스쿨에서 비영리조직 2년차 미만 신입활동가들을 위한 그룹과외, 멘토링 프로그램을 실시하였습니다. 서울시NPO지원센터와 협력하여 사회공헌활동으로 실시하였습니다. 비영리조직 신입활동가들을 위한 그룹과외인 만큼 참여자를 10명으로 제한하였습니다. 기대이..