속초지역사회복지협의체 사회복지사 역량강화과정 복지교양파트를 맡았다. <사회복지사 공감리더십과 갈등문제>를 다뤘다. 속초지역사회복지협의체는 사회복지사들의 역량강화를 위해 처음 이 과정을 열었고, 격주 토요일 3개월에 걸친 과정의 마지막이었다. 사회복지사들은 현장의 다양한 갈등과 정체성들을 솔직히 꺼내놓는 시간을 보냈다. 갈등이론과 소통이론을 실제 현장에 적용하기 위한 방법 모색의 시간을 가지지 못한 것은 아쉬움으로 남는다.
속초시와 사회복지협의체는 향후 속초사회복지의 최전선에 서 있는 사회복지사들의 역량을 강화하기 위해 지속적으로 이 과정을 진행한다고 한다. 사회복지사들이 서비스 전달자, 스텦, 활동가의 삼중정체성에 대한 각각의 심도깊은 논리개발이 시급하다. 나아가 각 현장마다 이 세 가지 정체성을 유기적으로 응용할 수 있는 방법과 기술에 대한 콘텐츠 개발이 필요하다.
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