시민교육콘텐츠연구소

2023년 3월 8일 세종시 한솔동 주민자치회 역량강화 교육을 했습니다. 세종사회적경제지원센터에서 사전수요조사로 각 주민자치회에서 필요한 강의를 선정하여 진행되었습니다. 한솔동 주민자치회는 직장인들이 많아서 교육과 회의를 저녁 시간에 하는 것이 인상적이었습니다. 주민자치회의 갈등을 들여다보며 갈등의 원인과 협력적 문제해결의 과정을 이해하면서 소통역량을 강화하는 것이 중요하다는 인식을 높이는 시간이었습니다. 주민자치회의 갈등보다는 한솔동 아파트에 걸린 일장기로 갈등이 심하다는 자치위원이 태극기 걸기로 갈등전환 및 해결의 방안을 논의 중이라는 이야기를 들었던 것이 기억에 남습니다.

인천시사회서비스원은 22년 인천의 동(洞) 지역사회보장협의체 위원들을 대상으로 찾아가는 사회복지정책 아카데미를 실시하였습니다. 그중에서 강정모 소장은 참여복지, 주민조직의 필요성에 대해 강의하였습니다. 공적부조는 확장하고, 제도적 기반이 촘촘하게 안착되고 있는 과정에 있습니다. 선진복지국가로서 명실상부한 안전망이 구축되고 있습니다. 이러한 과정에서 복지서비스에서 소외되고, 발견되기 어려운 주민사례를 빈틈없이 발견하고, 서비스 수혜자에서 서비스 제공자로서 변화되기 위해서는 사회복지를 둘러싼 다양한 이해관계자들의 시민력과 참여역량이 요청됩니다. 서비스 이용자와 서비스 제공자가 분명히 구분되는 시대에서 서비스 이용자가 곧 서비스 제공자가 되는 선순환이 요청됩니다. 이러한 과정에서 사회복지사들은 서비스 전달자에..

지난 12월 7일과 1월 4일 2회 차에 걸쳐 강북구 삼양동 주민자치회 동비전수립추진위원을 대상으로 워크숍을 진행하였습니다. 첫 번째 워크숍에서는 의 주제로 삼양동의 핵심목표 도출을 목표로 하였습니다. 마음 열기를 통해 아이스브레이킹을 하고, 사회적 자본에 대한 이해(자치계획 수립을 위한 주민연결, 협력 네트워크 필요성), 삼양동 비전선언문과 미션 확인하기, -핵심목표 도출을 위한 브레인스토밍(미션에 따른 각 핵심목표 세우기), 각자 생각한 핵심목표 팀 토론과 의견 좁히기(피라미드 토의), 팀별 합의된 핵심목표 합의와 도출(신호등 의사결정), 핵심목표 최종 도출하기(목표 1,2,3,4 도출)의 내용을 다뤘고 다음 워크숍 준비 과제(도출된 핵심목표를 이루기 위한 분과구성과 명칭, 세부과제 고민해 오기)를 ..

3월 9일 괴산군 자원봉사 단체장 및 회원 50여 명을 대상으로 이 진행되었습니다. '자원봉사의 가치'를 주제로 '세상을 바꾸는 힘은 자원봉사'란 내용을 다뤘습니다. 자원봉사를 하면서 생기는 자신의 변화와 활동을 하면서 느꼈던 경험을 나누는 시간을 통해 공감과 긍정의 시너지에 대해 느낄 수 있는 시간이었습니다. 자원봉사 활동경험을 담은 트로트 개사곡을 함께 부르며 앞으로의 활동에 대한 동기부여와 단체 구성원들 간의 빈틈의 미학을 적용하여 소외되지 않는 봉사문화를 만들어 줄 것을 부탁하며 강의를 마칠 수 있었습니다.

22년 6월에 2회 차에 걸쳐 수원시자원봉사센터에서 자원봉사리더 및 단체임원들을 대상으로 자원봉사의 의미와 가치를 회원들에게 설명할 내용과 언어를 환기하는 시간과 함께 자원봉사 조직운영을 위한 리더십 기술을 연습하였습니다. 자원봉사와 시민참여 현장의 리더들에게 필요한 것은 영향력입니다. 특히 돈과 권력이 아닌 다른 것으로 리더십을 발휘해야 합니다. '다른 것'은 다름 아닌 언어입니다. 풍성한 언어와 적절한 언어구사는 회원들에게 활동동기를 부여하고, 활동을 통한 자기 성장의 의미와 가치를 함양하게 합니다. 그래서 자원봉사와 시민참여 리더들은 자신의 언어를 연마하고, 구사하기 위한 노력이 필요합니다. 일상에서 꾸준한 독서와 사고, 글쓰기는 리더들의 덕목입니다. 리더는 일하는 사람이 아닙니다. 어떤 활동이 옳..

22년 11월 21일 구리시 수택3동에서 찾아가는 협치교육을 진행했습니다. 요청받은 강의 주제는 소통역량강화였습니다. 지역에서 협치, 주민자치회, 마을공동체사업을 진행하는 위원님들이 많이들 요청하는 내용입니다. 생각을 효과적으로 전달하고 싶은데 잘 안됩니다. 분명 하고 싶은 말은 있는데, 막상 말해보면 내가 해놓고도 내 마음에 안 드는 경우가 많습니다. 그래서 3단계 자기표현법을 협치의 경험을 엮어서 워크숍 내용으로 잡아보았습니다. 처음 해보는 방식인데도 6개 모둠의 위원님들 모두 내용을 잘 표현했습니다. 지역의 리더로 활동하시는 분들이라 좀 더 쉽게 방법을 익히는 것 같습니다. 구리시 협치위원님들 올해에도 좋은 성과 있으시길 기원합니다. 구리시 찾아가는 협치교육은 시민교육콘텐츠연구소와 한국공교육원이 협..

22년 7월 12일 가평군 설악면 주민자치위원회 역량강화 워크숍에서 주민자치의 이해와 주민자치위원회 팀빌딩 관련한 워크숍을 실시하였습니다. 설악면은 경기도마을자치지원사업을 운영하는 주민자치와 주민간 유대가 활발한 지역입니다. 원주민과 이주민, 귀촌인들이 입체적으로 유대하여, 마을주민들의 욕구를 민주적으로 수렴하고, 의제를 변화하기 위해 노력하는 지역입니다. 이날에는 주민자치위원회와 행정공무원들이 함께 워크숍에 참여하여 민관 간 팀워크를 향상시켰습니다. 민관이 섞이어 모둠을 형성해보고, 서로 간 한편이 되어 경쟁과 협동을 교차해 보고, 평소에 하기 어색한 주제를 다뤄보며 더 깊은 거버넌스를 함양하는 시간을 가졌습니다. 전국의 주민자치의 모범 지역이 되는 그날까지 응원하겠습니다.

인천 동구 주민자치회 동별 맞춤형 교육을 총 3회 진행하였습니다. 1. 인천 동구 금창동 주민자치회 위원 대상- 12월 6일 주제: 주민자치 위원의 핵심 역량, 소통능력 내용: 마을자치계획 수립 의제도출(의제 기준, 의제 숙의, 자치계획 목적) 민주적 운영을 위한 의사소통 농력(공감경청, 나 말하기 훈련) 내가 생각하는 공동체 팀워크에 필요한 핵심 역량 공유하기 나눔회고(새롭게 배운것과 느낀 것, 가장 기억에 남는 것 피드백하기) 2. 인천 동구 송림1동 주민자치회 임원 대상- 12월 13일 주제: 주민자치 임원의 역할과 민주적 리더십 내용: 주민자치회 임원의 역할(주민자치회 운영 이해) 주민자치회 '민주적인 운영을 위한 리더십이란?' (효과적인 회의운영, 방법, 의사소통 능력) 내가 생각하는 민주적 리..

2023년 2월 25일(토) 10시-15시까지 파주시 운정3동 주민자치회 분과구성과 임원선출을 위한 워크숍을 시민교육컨텐츠연구소 홍정우 전문위원님과 함께 진행하였습니다. 현재 2기 주민자치회를 구성하고 신규 위원들이 40%이상이어서 활동을 하고 있는 기존 운정3동 자치위원들과 신규위원들의 화합을 위한 주민자치의 중요성, 주민자치위원의 역할과 분과를 구성하고 분과 임원을 스스로 뽑는 워크숍으로 운영했습니다. 각자의 관심사를 포스트잇에 적어 같은 의견을 모으고 토론을 실시해 스스로 임원을 선출하고 분과명을 정하는 것으로 마무리하였습니다. 파주시에서 단독으로 동단위 워크샵을 기획하시고 실행하기까지 운정 3동의 리더의 중요성을 깨닳게 되었고 뜨거운 열정이 주민자치회 임기를 다하는 순간까지 함께 하자는 평가가 묵..