시민교육콘텐츠연구소

사람을 발전시키는 열쇠는 그들이 잘 하고 있음을 알아주는 것이다 The key to developing people is to catch them doing something right. - Spencer Johnson - --------------------------------------------------------------------------- 임파워먼트 상대방을 신뢰하고, 상대의 잠재력과 가능성을 최대한으로 끌어내도록 하는 것 콩..

2) 자원봉사자 잠재력 개발 강정모 소장(시민교육콘텐츠연구소) 자원봉사자들이 욕구와 장점의 반대지점의 중요성을 인식하고 잠재력을 발견하기 위해서는 자원봉사관리자들은 ‘임파워먼트(Empowerment)’의 전문성이 필요하다. 임파워먼트는 자원봉사자들을 신뢰하고 잠재능력을 최대로 발휘할 수 있도록 도와주는 것이다. 자원봉사관리자들뿐만 아니라 자원봉사리더들에게도 요구된다. 임파워먼트에서 중요한 것은 자원봉사자 혹은 자원봉사팀원들에 대한 ‘신뢰’이다. 이것은 민주시민으로서 중요한 덕목이기도 하다. 신뢰한다는 것은 일차적으로 ‘선택’과 ‘결정’을 ‘스스로’ 하도록 하는 것이다. 선택과 결정을 스스로 하도록 하는 것은 선택과 결정을 해주는 것보다 에너지가 많이 든다.에너지가 많이 들기 때문에 ‘손쉽게’ 선택과 결정..

리더를 네 부류로 나눌수 있다. '똑부, 똑게, 멍부, 멍게'이다. 똑똑하고, 부지런한 사람, 똑똑하고, 게으른 사람 멍청하고, 부지런한 사람, 멍청하고 게으른 사람 게으르다라는 말이 좀 부족하다. 이 때 게으르다는 것은 할 수 있지만 다른 사람이 하도록 기다린다는 뜻을 의미한다고 전제..