시민교육콘텐츠연구소

지난 12월 10일 경남사무소 3층 대회의실에서 경남 산청 지리산국립공원 지킴이 자원봉사자 대상 강의와 워크숍을 병행했습니다. 갈등관리를 위한 의사소통 이해와 공감경청 실습을 주제로 진행하였습니다. 마음열기 좋은 사회를 만드는 공동체 감수성과 지구시민의 가치 이해 갈등관리 실습하기 1(민주적 의사소통, 공감경청) 갈등관리 실습하기 2(나 말하기 이해와 사례) 공동체 자원봉사자의 팀워크를 위한 활동역량 실습(잘 소통하기 위한 5가지) 서로에게 언덕이 되고 기대어주는 감수성과 역할 나눔회고(가장 기억되는 단어는? 앞으로 변화하고 싶은 것이 있다면?) 지리산국립공원 지킴이 자원 봉사자를 14기 배출한 경남 산청 지역은 기수 간 간극도 있고 연령대도 다양하고 실제 활동 시간대도 달라서 주체들 간의 호흡을 잘 맞..

22년 7월 12일 가평군 설악면 주민자치위원회 역량강화 워크숍에서 주민자치의 이해와 주민자치위원회 팀빌딩 관련한 워크숍을 실시하였습니다. 설악면은 경기도마을자치지원사업을 운영하는 주민자치와 주민간 유대가 활발한 지역입니다. 원주민과 이주민, 귀촌인들이 입체적으로 유대하여, 마을주민들의 욕구를 민주적으로 수렴하고, 의제를 변화하기 위해 노력하는 지역입니다. 이날에는 주민자치위원회와 행정공무원들이 함께 워크숍에 참여하여 민관 간 팀워크를 향상시켰습니다. 민관이 섞이어 모둠을 형성해보고, 서로 간 한편이 되어 경쟁과 협동을 교차해 보고, 평소에 하기 어색한 주제를 다뤄보며 더 깊은 거버넌스를 함양하는 시간을 가졌습니다. 전국의 주민자치의 모범 지역이 되는 그날까지 응원하겠습니다.

2023년 2월 25일(토) 10시-15시까지 파주시 운정3동 주민자치회 분과구성과 임원선출을 위한 워크숍을 시민교육컨텐츠연구소 홍정우 전문위원님과 함께 진행하였습니다. 현재 2기 주민자치회를 구성하고 신규 위원들이 40%이상이어서 활동을 하고 있는 기존 운정3동 자치위원들과 신규위원들의 화합을 위한 주민자치의 중요성, 주민자치위원의 역할과 분과를 구성하고 분과 임원을 스스로 뽑는 워크숍으로 운영했습니다. 각자의 관심사를 포스트잇에 적어 같은 의견을 모으고 토론을 실시해 스스로 임원을 선출하고 분과명을 정하는 것으로 마무리하였습니다. 파주시에서 단독으로 동단위 워크샵을 기획하시고 실행하기까지 운정 3동의 리더의 중요성을 깨닳게 되었고 뜨거운 열정이 주민자치회 임기를 다하는 순간까지 함께 하자는 평가가 묵..

2월 14일(화) 19시, 세종시 보람동 주민자치회 분과위원의 역량강화 강의를 진행했습니다. 현재 2기 주민자치회 활동을 하고 있는 보람동 자치위원들과 주민자치의 중요성, 주민자치위원의 역할에 대해 다시 한번 환기하면서 4개 분과별로 분과의 활동에 필요한 내용을 만들어 보는 워크숍으로 운영했습니다. 기획예산분과는 2023년 주민총회의 홍보 방안 계획을 수립했고, 마을계획분과는 쓰레기 분리수거로 자원순환 마을을 만드는 방안을 함께 만들었습니다. 프로그램 운영 분과는 상대적으로 이용이 저조한 2030 청년층이 자치센터 프로그램에 참여할 수 있는 아이디어를 도출했습니다. 교육지원분과는 미취학 아동 부모들이 주민자치 교육을 받을 수 있는 방법을 고민했습니다.

22년 6월~7월 두 달간 21년 광명시민정치교육 과정개발내용을 시범교육을 실시하였습니다. 광명YMCA가 위탁운영하는 광명시민주시민교육센터와 시민교육콘텐츠연구소가 협력하여 아래와 같이 8강으로 연구 및 설계된 내용을 시범운영하면서 총 10강으로 교안개발을 편재하게 되었습니다. 개발자인 조철민 박사, 이다현 박사와 함께 광명의 활동가 및 민주시민교육 강사진들을 대상으로 시민정치과정을 운영하였습니다. 민주주의 정치역량이라 함은 민주적으로 권력을 다루는 가치, 역량, 지식입니다. 민주주의제도에서 정치는 정치인들의 전유물이 아니라 주권자로서 모든 이가 참여가능한 권한입니다. 교안은 90%이상 활동과 워크숍을 중심으로 구성되었습니다. 정치는 전문가들의 고도의 지식영역이 아니라 이미 우리 곁에 있었던 것임을 재인식..

6월~7월 남양주복지재단에서 남양주시 사회복지기관 및 유관기관의 중간관리자 및 최고리더십을 위한 비영리 조직이해 및 리더십과 조직운영에 대한 강의 및 워크숍을 실시하였습니다. 행정기관, 기업, 그리고 비영리조직은 조직의 목적과 작동원리가 다릅니다. 행정조직, 기업에 대한 조직이해의 기회와 지식체계는 발달해 있지만 비영리조직 이해와 체계는 부족한 상황입니다. 리더십은 관리와 다른 개념입니다. 관리는 일을 옳게 하는 것이라면, 리더십은 옳은(맞는, 적합한, 효과적인) 일을 하는 것입니다. 관리는 열심을 필요하지만, 리더십은 사고가 요청됩니다. 비영리기관은 사명에 따른 비전과 목표의 한 방향 정렬을 짚고 가지 않게 되면, 기업과 행정조직의 중력에 손쉽게 빨려 들어가게 됩니다. 사회복지기관을 비롯하여 사회적 자..

디자인씽킹 강의를 광주 지역 퍼실리테이터 분들의 초대로 진행하였습니다. 1도 떨어지지 않는 열정으로 이틀 내내 완전 몰입과 실수를 통한 성찰을 이루어 낼 수 있는 시간이었습니다. 최대한 많은 실수를 해볼 수 있도록 설계된 워크숍 프로세스를 통해 퍼실리테이터가 지역에서 마주할 많은 변수들에 대비할 수 있도록 '경험 위주 디자인씽킹 교육(#DesignThinking)' 이었습니다. '실수를 통한 배움', '실수를 통한 성장'을 적극적으로 참여하고 그 실수를 드러내 보이며 상호 학습 할 수 있도록 해준 참여자들과 이러한 열린 마음으로 참여해 준 광주지역 퍼실리테이터님께 감사드립니다.

2022년 경기협치학교를 (주)아이셀과 제휴하여 작년에 이어 올해도 위탁운영하였습니다. 경기협치학교에서는 주민참여예산제 사업 중에서 민관협치형에 참여하는 주민들과 이를 지원하는 담당공무원 교육을 시작으로 민관협치 유관부서 공무원교육, 민관협치 관심 있는 도민교육, 민관협치 위원교육, 민관협치 담당공무원과 시군주민위원 합동워크숍이 한 해 동안 펼쳐졌습니다. 저를 비롯하여 풀뿌리민주주의, 민관협력 분야의 많은 강사님들이 경기도 시군에 찾아가서 다양한 민주주의를 효능감 있게 다루기 위한 다양한 관점을 제시드렸습니다. 무엇보다 경기도 공무원분들이 민관협력이 피곤하기만 한 영역이 아니라 헌법가치의 확산과 구현이며, 시대정신임을 이해하게 되었고, 피곤했던 것은 수행하기 위한 구체적 기술이 부재했던 상황이었음을 분석..

필리핀 Xavier University 글로벌 비즈니스 학과 - Geopolitical understanding in international business 워크숍 영국인과 폴란드인 그리고 한국인으로 구성된 팀이 필리핀에서 워크숍을 준비하여 진행하였습니다. 필리핀 대학생을 대상으로 진행된 워크숍의 피드백과 만족도는 최고였습니다. 다양한 관점을 가진 이들과 함께 할 수 있었다는 게 얼마나 기쁜지 모르겠습니다. 팀을 구성할 때 유럽인과 팀이 되기 위해 먼저 다가갔습니다. 함께 하고 아시아의 관점, 한국인의 관점에서 개선할 점을 기꺼이 나누고 기꺼이 수용하는 그들의 모습이 멋진 워크숍이었습니다.

22년 10월 18일 안성시자원봉사센터 교육장에서 자원봉사자 20여분을 워크숍을 진행했습니다. 요청받은 주제는 행복. 그래서 주제를 ‘나와 이웃, 공동체의 행복 만들기’로 잡았습니다. 행복은 동사로 표현할 때 더 보기 좋고, 결과도 좋은 것 같습니다. 주어진 시간은 2시간. 첫 번째 시간은 행복을 만드는 대화법에 대해 안내하고 실습도 했습니다. 3단계 자기표현법을 소개하고, 자원봉사에 맞춰 표현 연습도 했습니다. 두 번째 시간에는 그림책을 이용한 대화를 진행했습니다. 그림책은 핑! 참 좋은 책입니다. 나와 이웃을 위한 행동의 시작은 나의 몫. 그 반응은 상대의 몫이라는 단순한 진리의 힘을 보여줍니다. 책을 함께 읽고, 돌아가며 감상을 나눕니다. 그리고 누구를 위하여 핑을 시작할지 떠올려봅니다. 바로 그 ..