시민교육콘텐츠연구소

가평군 설악면 눈메골공동체는 경기도마을자치지원사업의 일환으로 22년 6월 17~18일 충주시예금보험공사에서 마을자치를 위한 풀뿌리민주주의 활동역량 강화과정을 운영하였습니다. 설악면 마을공동체 2개 단체와 주민자치위원회가 컨소시엄을 하여 주민협의체를 결성하여 지원사업 활동을 시작하게 되었습니다. 풀뿌리민주주의가 왜 필요한지, 이를 뒷받침하기 위한 시민력은 구체적으로 무엇인지, 어떤 가치, 역량, 지식이 필요한지부터, 조직구성, 비전목표수립, 의제도출이 그냥 되는 것이 아니라 각 과정마다 구체적 기술과 역량을 이해하고, 연습하는 과정을 경험하였습니다. 여러 명이 의사결정할 때 권위에만 기대어 결정하게 되면, 불만이 잠재되고, 구심력과 자발성이 결핍되는 현상이 발생하게 됩니다. 이를 예방하고, 효과적이고, 효..

22년 상반기 경기도자원봉사센터와 시민교육콘텐츠연구소 그리고 사회복지교육전문기관인 휴먼임팩트는 함께 협력하여 자원봉사 관리자들을 위한 교육운영 역량 향상을 위한 영상교육 콘텐츠를 제작하였습니다. 특별히 이번 과정은 프로젝트 워킹그룹을 형성하여 경기도자원봉사센터 관리자와 화성시, 오산시 팀장님과 함께 현장의 목소리를 최대한 담아내려고 노력하였습니다. 표준형을 제시하기 보다는 현장 응용력을 제고하기 위한 콘텐츠를 제작하였으며, 현장에서 교육실무를 하다 보면 놓치게 되는 소소하지만 결정적인 노하우를 깨알같이 담아내려고 노력하였습니다. 이 과정은 경기도자원봉사 교육플랫폼에 탑재되어 누구나 로그인만 하면 상시적으로 들을 수 있도록 제공됩니다. https://www.eduggvc.or.kr/main/index.js..

경상북도 교육공무원 승진자들을 위한 토론역량 강화 워크숍이 22년 6월에 2차례에 걸쳐 실시되었습니다. 구미에 있는 경북교육공무원연수원에서 1, 2그룹으로 나누어 실시되었습니다. 특별히 한국오픈스페이스연구소의 홍정우 대표와 함께 팀티칭으로 실시하여 더욱 재미와 시너지가 나왔던 시간이었습니다. 승진자들을 대상으로 경북지역 학교내 이슈를 토론으로 다루다 보니 참여자들의 몰입도가 높았습니다. 다수의 교사 및 공무원을 대상으로한 교육에 참여하는 분들의 유형이 휴식형 또는 사교형일 가능성이 많아 교육을 운영하기에 어려움이 있었으나 이번 워크숍은 학습자형들이 대다수라서 역동적인 시간이었습니다. 아무쪼록 승진하시는 경북교육공무원들이 이번 경험을 통해 민주주의 기술을 교내에 도입하여 효능감 있는 민주주의를 구현하는 역..

22년 5월 대전시민주시민교육네트워크의 초대로 대전NGO지원센터에서 대전시 민주주의 정책 관련 중간지원조직 종사자 및 활동가들을 대상으로 민주주의 개론에 대해 함께 나눠보았습니다. 다양한 시민사회단체의 내부의 민주적 문화 확산과 더불어 민주적 의사결정을 중심으로 많은 갈등이 있습니다. 또한 민주적 문화는 조직의 건강성과 지속가능성을 유지하는 유일한 척도이기도 합니다. 이와 관련하여 세대간 시각차이와 많은 갈등이 수반되기도 합니다. 민주주의를 표현하는 언어를 함께 고찰하고, 습득하며, 다양한 시각을 도출하고, 나누는 연습과 아울러 민주주의가 국가와 사회차원뿐만 아니라 우리의 일상과 사회활동 내에서도 적용되어야 하며, 될 수 있는 가능성을 모색해보는 시간이었습니다. 대전시와 자치구는 민주시민교육 조례제정을 ..

22년 5월 대전시민주시민교육네트워크의 초대로 대전NGO지원센터에서 대전시 민주주의 정책 관련 중간지원조직 종사자 및 활동가들을 대상으로 민주주의 개론에 대해 함께 나눠보았습니다. 다양한 시민사회단체의 내부의 민주적 문화 확산과 더불어 민주적 의사결정을 중심으로 많은 갈등이 있습니다. 또한 민주적 문화는 조직의 건강성과 지속가능성을 유지하는 유일한 척도이기도 합니다. 이와 관련하여 세대간 시각 차이와 많은 갈등이 수반되기도 합니다. 민주주의를 표현하는 언어를 함께 고찰하고, 습득하며, 다양한 시각을 도출하고, 나누는 연습과 아울러 민주주의가 국가와 사회 차원뿐만 아니라 우리의 일상과 사회활동 내에서도 적용되어야 하며, 될 수 있는 가능성을 모색해보는 시간이었습니다. 대전시와 자치구는 민주시민교육 조례제정..

22년 5월 24일 시흥시민주시민교육센터는 시흥시평생학습ABC센터 가치관 2층 다목적실에서 시흥시민 50여명이 참여하는 의제도출 공론장을 진행하였습니다. 시흥시 민주시민교육 강사님들이 테이블 퍼실리테이터로 활약하면서 시흥시의 시급하고, 중요한 의제들을 도출하고, 투표하는 민주적 의사결정 과정을 경험하였습니다. 지역 의제는 크게 두 가지 종류로 구분됩니다. 첫 번째는 민원성 의제입니다. 주민들이 제안하고, 행정에서 검토하는 의제들이며, 주로 인프라와 제도 관련한 의제들입니다. 두 번째는 참여형 의제입니다. 주민들이 직접 주도하고, 참여하고, 실행이 가능한 의제들입니다. 이 두 가지를 구분해서 공론장을 펼칠때 효과적인 의제가 도출되고, 정리되고, 분류될 수 있으며, 추후 행정과 소통이 가능하게 됩니다. 이번..

2022년 상반기 구로구 평생학습관에서 시민참여분야 강좌를 실시하였습니다. 시민교육콘텐츠연구소의 김동엽 위원님의 "젠터 감수성"과 원영미 위원님의 "장애인 감수성"을 포함한 인권 감수성에 대한 입체적으로 고찰해보는 온라인 강좌를 운영하였습니다. 이라는 제목하에 인권감수성_“예쁘지 않은 꽃은 없다”로 부제목을 설정하여 구로구민과 관내 직장인 15여명의 인원이 온라인 강좌를 수강하셨습니다. 전체 진행은 아래와 같은 내용으로 진행하였습니다. 제1강 인권과 민주주의 ● 참여자 마음열기 및 강좌 소개 ● 사회적 자본과 인권 ● 민주주의 가치토대: 주체성, 자발성, 공익성, 책임성 ● 권리헌장과 일상속 인권수립 제2강 내 삶에 주인이 된다는 건 ● 내 삶의 주인되기 : 주체성 ● 자신의 고유성 및 존엄성 ● 자기욕..

5월 19일 남양주복지재단에서는 남양주 복지관련기관 중간관리자들을 위한 역량강화 특강을 실시하였습니다. 강정모 소장은 비영리조직의 특성과 작동원리 이해 및 중간관리자들의 역할과 리더십을 고찰해보았습니다. 사회복지 유관기관을 비롯한 비영리조직(NPO)은 기업과는 다르게 개별 기관마다 다른 '목적'을 가지고 설립되었습니다. 그래서 비영리조직을 '목적 조직, 기관'이라고 부르기도 합니다. 비영리조직은 목적을 '사명과 비전'으로 구분하여 조직운영에 활용합니다. 사명이 궁극적인 도달지점이라면, 비전은 그 사명을 가시적으로 표현한 것이라고 할 수 있습니다. 목표는 사명과 비전을 달성하기 위해 무엇을 할 것인가에 대한 내용입니다. 중간관리자의 리더십이란 기관의 사명과 비전을 잊지 않고, 염두하고, 재해석하여 팀원들에..

4월 12일 여주시사회적공동체지원센터에서는 마을공모사업 참여자분들을 비롯하여 마을활동가, 위한 3회차에 걸쳐 마을공동체 아카데미를 실시하였습니다. 여주시의 마을민주주의 관련한 분들과 공모사업에 참여한 분들이 시민교육콘텐츠연구소 위원들의 연속 특강과 워크숍을 통해 성과 있는 공모사업의 결과들을 얻는 과정이 되길 소망합니다. 사회적 소수자들이 행복한 지역사회가 되면, 사회적 다수자들은 자연스럽게 행복한 공동체가 됩니다. 마을공모사업은 이것을 만드는 지렛대입니다.

4월 28일 오후 2시부터 2시간 동안 쌍문3동 주민자치회 임원 워크숍에서 주민자치회 임원 리더십 특강을 진행하였습니다. 임원 워크숍이라서 경기 북부에 위치한 포천 허브아일랜드 세미나실에서 진행하였습니다. 쌍문3동 주민자치회 임원분들은 오전부터 포천 허브아일랜드에 도착하여 단합을 다지고, 오후에 특강을 수강하셨습니다. 강정모 소장도 자주 워크숍을 진행했던 아름다운 곳이기도 합니다. 코로나로 그간 못 왔다가 몇 년 만에 와보니 아름다움이 그대로였습니다. 행정과 기업의 리더십과는 다른 민주적 리더십을 펼쳐야 하는 주민자치회는 낯선 길이지만 어려운 길은 아닙니다. 낯선 길은 자주 가다보면 익숙해집니다. 코로나19로 낯설고, 불편했던 마스크가 어느덧 습관이 되어, 오히려 안 쓰면 불편하듯이 말입니다. 민주주의의..