시민교육콘텐츠연구소

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[비영리조직운영] 조직에 원래는 없다_침팬지 조직 실험

https://janegoodall.ca/our-stories/10-things-about-chimpanzees/(사진출처) 비어있는 방에 침팬지 다섯 마리를 들여보낸다. 방 한복판에는 사다리가 세워져 있고 그 꼭대기에는 바나나가 놓여있다. 한 침팬지가 바나나에 다가가자마자 천장에서 찬물이 분출하여 침팬지를 떨어뜨린다. 다른 침팬지들도 사다리를 타고 올라가 바나나를 잡아 보려고 한다. 모두가 찬물을 뒤집어쓰고 결국 바나나를 차지하겠다는 생각을 포기한다. 그 다음에는 천장에서 찬물이 분출하지 않게 해 놓고 물에 젖은 침팬지 하나를 다른 침팬지로 대체한다. 새 침팬지가 들어오자마자 원래부터 있던 침팬지들은 사다리로 올라가는 것을 말린다. 그들 나름대로 새 침팬지가 찬물을 뒤집어 쓰지 않게 하려고 애쓰는 것이..

[자원봉사 갈등관리6] 자원봉사관리자 현장활동시 감정조정 (2014 국립공원관리공단 연구보고서)

7. 국립공원 자원봉사관리자 활동과정 감정조정 강정모(시민교육콘텐츠연구소 소장) 비폭력대화의 창시자 마샬 로젠버그는 ‘분노는 자연스럽지 않은 생각에 의해 만들어진 자연스러운 느낌’이라고 하였다. 자원봉사 관리자들이 갈등을 직면했을 때 솟구치는 것은 일차적으로 분노이..

콘텐츠모음 2015.06.01