시민교육콘텐츠연구소

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다양성 7

[강정모 소장] 불편함은 좋은 것인가? 나쁜 것인가? 라는 질문 앞에 선 여러분에게...

불편함은 좋은 것인가? 나쁜 것인가? 라는 질문 앞에 선 여러분에게... 강정모 소장 불편함은 좋은 것인가? 나쁜 것인가? 라고 갑작스레 질문받은 여러분, 무엇이라 대답할 것인가? 당신의 혀는 ‘나쁜 것’이라는 발음을 만들고 있을 가능성이 높다. 그때 누군가 혀로 만든 발음을 입으로 발성(發聲)한다. 그 때 나는 기습적으로 “라고 물어보는 질문이 틀렸죠...”라고 말한다. 사회복지 담당자 또는 참여주민들을 위한 지역복지, 주민조직 역량강화교육 현장에서 내가 간혹 사용하는 참여자들의 허를 찌르는 질문기술이다.  주민조직에 참여하는 구성원들이 많을수록 불편함이 증가할까? 구성원이 적을수록 불편함이 증가할까? 그렇다. 구성원의 수가 많을수록 불편함도 증가한다. 구성원이 열심히 할수록 불편함이 증가할까? 열심히..

[강정모 소장] 부산광역시 기장군 주민자치위원 워크숍

22년 12월 6일 부산시 기장군 기장군청에서 주민자치위원회 위원들을 대상으로 워크숍을 실시하였습니다. 주민자치위원회에서 주민자치회로 전환의 비전을 앞두고 주민자치위원회는 어떤 준비를 해야 하며, 권한을 위임받는다는 것의 의미와 주민자치회의 역할은 무엇이며, 변화에 따른 위원의 역량은 어떤 지점을 추구해야 하는지 이해하는 시간을 가졌습니다. 기장군은 점점 다양성이 확장되는 방향으로 나아갈 것입니다. 다양성이 확장되면 기장군 행정은 어떨까요? 그렇습니다. 피곤하고, 힘들어집니다. 그렇다고 다양성이 축소되는 방향으로 가진 않습니다. 하지만 다양성이 확대되는데, 행정공무원이 피곤해지면 그 피해는 주민들에게 영향을 미치게 됩니다. 그래서 주민자치회는 다양성이 확대되는 기장군을 운영하는 공무원들이 피곤해하지 않도..

교육활동 2023.08.20

[자원봉사 갈등관리3] 성격의 다양성과 관계역동 (2014 국립공원관리공단 연구보고서)

4. 성격적 특성과 관계역동 강정모(시민교육콘텐츠연구소 소장) 갈등은 사람의 차이와 다양성으로 인해 자연스럽게 발생되는 것이라고 하였다. 차이는 일차적으로 성격의 다양함에 있다. 인간의 성격의 패턴을 이해하여 갈등을 좀 더 자연스럽게 받아들일 수 있을 것이다. 대중적으로 알려진 몇 가지 성격유형이론을 통해 관리자와 자원봉사자들을 알아보자. 1) MBTI의 관계 다양성 MBTI는 8가지의 지표를 통해 인간의 성격을 16가지 유형으로 분류하여 이해하는 이론이다. 8가지 지표는 에너지의 방향성을 나타내는 외향과 내향, 외부세계를 받아들이는 인식방식을 나타내는 감각과 직관, 받아들인 정보를 처리하여 결정하여 판단하는 방식을 나타내는 사고와 감정, 생활양식의 태도인 인식과 판단이다. 이 중에서 갈등이 빈번하게 유..

콘텐츠모음 2015.06.01

[자원봉사 갈등관리2] 갈등의 기본이해 및 자원봉사갈등양상(2014 국립공원관리공단 연구보고서)

2. 갈등의 기본이해 강정모(시민교육콘텐츠연구소 소장) 사람은 모두 다르다. 성별, 연령, 성향, 경험과 문화, 욕구와 동기, 가치관이 같을 수 없다. 그래서 갈등은 필연적인 것이다. 사람은 갈등이 발생했을 때 본능적으로 회피(혹은 방어)하거나 제거해버리려고 한다. 하지만 갈등은 피하..

콘텐츠모음 2015.06.01