시민교육콘텐츠연구소

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■ 1장. 지 향 모든 혁명에는 반드시 그것을 고취시키는 이데올로기를 수반한다. 하지만 갈등이 증폭되어 가는 과정에서 이와 같은 이데올로기들이 오직 자신들만이 진리나 천국으로 가는 열쇠를 가지고 있다고 주장하는 경직된 교리로 변질되어 버리는 것은 비극적인 일이다. 독단적 교..

tatatotos.tistory.com/entry/%EC%9B%90%EC%88%AD%EC%9D%B4-%EC%9E%A1%EB%8A%94-%EB%B2%95(사진출처) 미얀마의 원주민들은 원숭이를 잡기 위해 아주 단순한 덫을 개발했다. 이 덫은 목이 좁고 배가 불룩한 투명 용기를 사슬에 연결하여 나무 밑동에 묶어 놓은 것이다. 그들은 용기 안에 크기가 오렌지만 하고 원숭이가 손으로 으스러뜨릴 수 없을 만큼 단단한 과자를 넣어둔다. 과자를 본 원숭이는 그것을 잡으려고 용기 안에 손을 집어 넣는다. 하지만 과자를 움켜쥔 채로는 용기의 좁다란 목으로 손을 빼낼 수가 없다. 원숭이는 제 손아귀에 들어온 과자를 포기하려고 하지 않는다. 그러다가 결국은 사람들에게 잡힌다. p176 ---------------------..

유성구자원봉사센터, 유성구청소년수련관, 유성구행복누리재단에서 활동가는 NPO직원역량강화 워크숍을 마곡사에서 진행했습니다. 오전부터 오후늦게까지 원데이 워크숍으로 진행하였습니다. 세 개의 NPO기관 직원간의 교류와 더불어 MBTI와 조직진단, 사명, 비전 점검 등 종합적으로 나..

제가 몸담고 있는 NPO스쿨에서 비영리조직 2년차 미만 신입활동가들을 위한 그룹과외, 멘토링 프로그램을 실시하였습니다. 서울시NPO지원센터와 협력하여 사회공헌활동으로 실시하였습니다. 비영리조직 신입활동가들을 위한 그룹과외인 만큼 참여자를 10명으로 제한하였습니다. 기대이..

충청북도 장애인복지관 3년차 이상 중간관리자들의 비영리조직의 이해와 건강한 조직을 형성하기 위한 중간관리자들의 리더십 향상 워크숍을 실시하였습니다. 충북 괴산의 산중턱에 위치한 수려한 풍경의 웨스트오프가나안호텔에서 45명의 충북 사회복지사들의 1박2일 워크숍의 첫 시간..

광명시하안종합사회복지관에서 주관하고, 사회복지공동모금회, 사회복지관협회에서 후원하여 진행하는 희망플랜 프로젝트의 첫 관문인 비전스쿨 4회차를 진행하였습니다. 저소득층 청소년들의 자존감을 향상하고, 비전과 진로를 탐색하는 첫 과정입니다. 중학교1학년부터 고3학생까지 ..

2016년 한국사회복지관 최고중간관리자 교육이 한국사회복지관협회 주관으로 실시되었습니다. 전국사회복지관 부장급이상 관리자를 위한 워크숍 및 네트워크에 강연자로 참여하게 되었습니다. 중간이상 관리자를 위한 강의이니 만큼 조직과 혁신이라는 주제로 연속 3강의가 기획되었습..