시민교육콘텐츠연구소

"중국 동포들도 리더십 키우세요" 무료 강좌연합뉴스 원문 l 입력 2015.05.06 13:32댓글0트위터 공유페이스북 공유출력하기글자크기글자크기 크게글자크기 작게(서울=연합뉴스) 신유리 기자 = 국내에 거주하는 중국 동포를 대상으로 리더십을 키우고 역량을 강화하는 방안을 알려주는 무료 강..

7. 국립공원 자원봉사관리자 활동과정 감정조정 강정모(시민교육콘텐츠연구소 소장) 비폭력대화의 창시자 마샬 로젠버그는 ‘분노는 자연스럽지 않은 생각에 의해 만들어진 자연스러운 느낌’이라고 하였다. 자원봉사 관리자들이 갈등을 직면했을 때 솟구치는 것은 일차적으로 분노이..

6. 자원봉사 조정, 지원 리더십 강정모(시민교육콘텐츠연구소 소장) 2014년 국립공원관리공단과 (사)한국자원봉사문화가 공동으로 연구한 <국립공원 자원봉사 교육교재 개발>을 위한 연구보고서에는 포커스그룹 인터뷰 분석결과가 있다. 거기에 국립공원 자원봉사관리자는 자원봉사..

2) 자원봉사자 잠재력 개발 강정모 소장(시민교육콘텐츠연구소) 자원봉사자들이 욕구와 장점의 반대지점의 중요성을 인식하고 잠재력을 발견하기 위해서는 자원봉사관리자들은 ‘임파워먼트(Empowerment)’의 전문성이 필요하다. 임파워먼트는 자원봉사자들을 신뢰하고 잠재능력을 최대로 발휘할 수 있도록 도와주는 것이다. 자원봉사관리자들뿐만 아니라 자원봉사리더들에게도 요구된다. 임파워먼트에서 중요한 것은 자원봉사자 혹은 자원봉사팀원들에 대한 ‘신뢰’이다. 이것은 민주시민으로서 중요한 덕목이기도 하다. 신뢰한다는 것은 일차적으로 ‘선택’과 ‘결정’을 ‘스스로’ 하도록 하는 것이다. 선택과 결정을 스스로 하도록 하는 것은 선택과 결정을 해주는 것보다 에너지가 많이 든다.에너지가 많이 들기 때문에 ‘손쉽게’ 선택과 결정..

3. 자원봉사자 능력개발 강정모 소장(시민교육콘텐츠연구소) 자원봉사 관리자들은 자원봉사자들을 교육훈련으로 자원봉사를 잘하도록 해야 한다. 하지만‘잘’하는 것보다 자원봉사를 ‘지속적으로’ 하는 것이 더 중요하다. 자원봉사 교육훈련이후에도 자원봉사자들을 잠재력을 발굴하고, 동기부여해야 한다. 발견된 잠재력은 다른 자원봉사로 영역을 확대하거나 또는 좀 더 전문적이고, 깊이 있는 자원봉사를 하는 에너지가 된다. 이런 과정을 통해 성숙한 자원봉사자는 시민사회의 리더와 자원봉사전문기관의 관리자도 된다. 그래서 관리자들의 자원봉사자 능력개발은 자원봉사 재생산의 측면에서 중요다. 1) 자원봉사자 동기부여 자원봉사자들이 자원봉사를 ‘잘’ 하는 것은 어렵지만 ‘지속적으로’ 하는 것은 더 어렵다. 최근 도시에 살고, 바쁜 ..

2) 자원봉사 팀리더 양성 강정모 소장(시민교육콘텐츠연구소) (사)한국자원봉사문화(구 볼런티어21)는 세계적 조직인 HandsOn(이하 핸즈온)의 한국사무소를 맡고 있다. 핸즈온 프로젝트를 실행함에 있어 핵심적 요소는 프로젝트리더인데 프로젝트리더는 “자원봉사자들을 위한 자원봉사자..

① 갈등조정 지원 강정모 소장(시민교육콘텐츠연구소) 갈등은 사람이 살아가는 세상에는 당연히 존재하는 것이다. 자원봉사조직이라고 해서 예외는 아니다. 일반적으로 선한 가치를 명분으로 모인 집단에는 갈등이 없다는 기대가 있다. 그러나 그러한 잘못된 기대 때문에 도덕적 가치 ..

자원봉사팀 개발론 강정모 소장(시민교육콘텐츠연구소) 자원봉사는 혼자 할 수 없다. 자원봉사는 2~3명이 함께 하는 활동이다. 그래서 자원봉사 교육에서 그룹별 좌석배치는 필수적이다. 타자와 관계를 맺고, 소통하는 것은 자원봉사활동의 핵심이다. 그래서 자원봉사활동은 지역사회와 ..

[자원봉사가 지역사회에 주는 효과성] 1. 지역사회에 대한 세밀한 욕구파악2. 새로운 자원봉사자 충원기회, 자원봉사자 풀증대3. 평생 자원봉사를 만들어내고, 다음 세대를 위한 자원봉사 유산을 창조4. 아동자원봉사는 청소년자원봉사로 성인자원봉사로 계승5. 가족들의 지역사회에 대한..